Côte d’Ivoire / Impact de l’Intelligence Artificielle sur la productivité des Entreprises : l’expert ivoirien Redda Ben Geloune, informe et rassure

Côte d’Ivoire / Impact de l’Intelligence Artificielle sur la productivité des Entreprises : l’expert ivoirien Redda Ben Geloune, informe et rassure Opérateur économique reconnu en Côte d’Ivoire et en Afrique dans le domaine de l’industrie TIC depuis une vingtaine d’années, le fondateur de l’entreprise AITEK, l’ivoirien Redda Ben Geloune, entend catalyser les opportunités qu’offrent les technologies émergentes, telle que l’Intelligence Artificielle pour apporter une réponse significative aux défis de développement que connait le continent. ******** Au cours d’une conférence de presse qu’il a animé le mercredi 05 juin à Abidjan autour du thème ; « Prédiction prédictive de la performance individuelle en entreprise : Comparaison entre le jugement humain, la régression et les Modèles d’Intelligence Artificielle », l’expert a exhorté les chefs d’entreprises à intégrer l’Intelligence Artificielle dans leur processus de recrutement du personnel. ******** Selon lui, les pratiques d’embauche traditionnelles ne sont pas toujours efficaces et manquent souvent de précisions prédictive nécessaire pour une prévision optimale des performances des entreprises, et que l’Intelligence Artificielle permettrait d’améliorer la précision de la prédiction de la performance individuelle lors du recrutement du personnel car dit-il cela permet d’avoir des résultats plus pertinents. ******** Les Ressources Humaines et l’Intelligence Artificielle c’est donc de cela qu’il s’agit ou comment prédire la performance d’un individu au sein de l’entreprise ? Ce sont les résultats de la somme de ses études que le conférencier a présenté au cours de la rencontre avec les professionnels des médias. ******** « Durant 150.000 ans nous avons eu affaire à un développement linéaire, aujourd’hui le développement au niveau mondial est exponentiel. Entre la courbe linéaire et la courbe exponentielle il y a des opportunités, des opportunités que la Côte d’Ivoire, mon pays doit saisir. » A-t-il indiqué, lui dont les résultats des études ont été prouvés scientifiquement par un parterre de sachant et expert du domaine aux Etats-Unis d’Amérique. ******** Redda Ben Geloune souligne qu’il ne faut pas à cent pourcents compter sur l’être humain pour la prise de bonnes décisions parce qu’avec l’être humain, selon des statistiques, l’être humain prend 59 % de bonnes décisions et grâce à l’Intelligence Artificielle on parvient à atteindre 75 % de bonnes décisions. ******** Le Conférencier a tenu aussi à indiquer que l’adoption de l’IA dans la gestion des ressources humaines non seulement conduit à des embauches précises mais qu’elle réduisait significativement les inadéquations et augmenterait la productivité globale de l’entreprise. ******** Tout en précisant que celles-ci gagneraient un avantage concurrentiel qui favoriserait l’innovation et la croissance, en terme de croissance ce qui équivaudrait à 15 % la croissance annuelle dans les entreprises utilisant l’IA pour les décisions RH. ******** Pour finir le Conférencier du jour a lancé un appel à l’endroit des autorités gouvernementales et à l’ensemble du secteur privé en indiquant que la Côte d’Ivoire peut se positionner comme leader régional dans l’adoption des pratiques avancées de gestion des ressources humaines en Afrique. Et pour y arriver, il a indiqué qu’il fallait l’engagement et le concours de tous. ******** Il a aussi tenu à souligner que l’adoption par seulement 10 % des PME ivoiriennes dont le nombre est aujourd’hui de 65.000, permettrait d’augmenter le Produit Intérieur Brut du pays de 2 %. ******** Pour rappel, la conférence de presse du jour a été organisée par IFG Executive Education Afrique, une business school installée à Abidjan, où l’expert Redda Ben Geloune, dirige un programme MBA en Entrepreneuriat et Innovation. (ndk)

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