Côte d’Ivoire / Autonomisation de la Jeune Femme : lancement à Abidjan de l’édition 2025 des Ateliers Elites au Féminin

Côte d’Ivoire / Autonomisation de la Jeune Femme : lancement à Abidjan de l’édition 2025 des Ateliers Elites au Féminin Conçue spécialement pour accompagner les jeunes femmes dans leur développement professionnel et personnel, à travers des ateliers de formation pratique et du mentorat, l’édition 2025 des Elites au féminin a été lancée le mardi 11 mars à Abidjan. <><> A l’occasion du lancement de cette sixième édition, un panel a réuni expert, mentor confirmé, banquier et ancien footballeur professionnel, en la personne de Tiené Siala, alias Chico, autour du thème de la cybersécurité. <><> Un programme qui accompagne depuis 2021, date de sa création jusqu’à ce jour, plus de 750 jeunes en majorité des jeunes femmes dans leur insertion professionnelle. <><> Cette année l’accent a été mis sur les métiers du digital en l’occurrence la cybersécurité et sur la reconversion des joueuses professionnelles de football. <><> Pour la Directrice Exécutive de la structure Servons Côte d’Ivoire et co-initiatrice du programme, Mariam Diakité, ces choix s’expliquent. <><> « Pourquoi ces choix, parce que tout d’abord les métiers du digital sont des métiers d’avenir et il y a de plus en plus de demandes dans la cybersécurité. Il y a 3,2 millions de postes à pourvoir aujourd’hui dans la cybersécurité aujourd’hui, les jeunes sont à la recherche d’emploi, les former et leur donner les outils pour travailler dans ce secteur, est la bienvenue. » A-t-elle indiqué et d’ajouter ; <><> « Il y aurait 20 jeunes filles sélectionnées qui bénéficieront d’une insertion professionnelle, nos partenaires-emploi garantissent 20 stages qui pourraient aboutir sur des contrats de travail. Par contre il y a 2.000 places ouvertes, donc 2.000 jeunes filles pourront s’inscrire via le lien pour bénéficier de la formation en cybersécurité. » <><> Concernant les footballeuses professionnelles, madame Diakité, a tenu à faire certaines précisions. <><> « Quand tu as eu des grands contrats, tu peux mettre un peu d’argent de coté mais ce n’est pas le cas pour le football féminin, donc il faut qu’elles arrivent trouver leurs compétences-métier. Ce qu’on va faire avec elles déjà, c’est du développement personnel, il faut qu’elles se connaissent, qu’elles sachent de quoi elles sont capables. » A-t-elle souligné et de poursuivre ; <><> « Il y en a qui ont des compétences mais elles ne savent pas qu’elles peuvent convertir cela en compétences-métier et en faire une carrière. Ensuite il y aura de l’accompagnement dans tout ce qui est choix de carrière, derrière il y aura des programmes avec des femmes mentors qui sont dans différents corps d’activités mais qui touchent au sport. Comment elles peuvent continuer dans leur passion qu’est le football et gagner leur vie, ce sera ça notre but. » <><> Le programme prévoit à termes d'insérer 30 jeunes femmes dans les métiers à forte demande et d'accompagner 200 joueuses de football dans une reconversion réussie. (ndk)

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